Cara Mengatasi Pelecehan Seksual Yang Ada di Kantor


Kini kesadaran akan bahaya pelecehan seksual di kantor sedang meningkat. Para pelaku kekerasan harus dihukum sebagaimana mestinya. Demikian juga korban harus dipeluk dan diberi ruang aman untuk berbicara sampai sembuh. Ini berarti tidak ada ruang untuk pelecehan seksual yang terjadi di kantor.

Cara mengatasi pelecehan seksual di kantor

Tentu saja para korban pelecehan seksual di kantor akan dibuat bingung dan kaget dengan apa yang terjadi. Pada tahap ini sangat manusiawi untuk tidak tahu apa yang harus dilakukan. Semua emosi dan perasaan korban kekerasan adalah wajar. Jika Anda bertanya-tanya apa langkah selanjutnya, berikut adalah langkah-langkahnya:

Amankan diri Anda segera

Jika ancaman kekerasan seksual sangat nyata, segera cari bantuan dengan menelepon keamanan atau 110 (polisi). Tinggalkan lokasi Anda saat ini untuk melindungi diri Anda.

Temukan seseorang yang dapat membantu

Hubungi juga orang terdekat atau terpercaya yang bisa membantu, seperti rekan kerja, teman atau keluarga. Dia juga bisa menjadi advokat untuk perlindungan hak-hak perempuan.

Cari bantuan medis

Baik untuk menyakiti fisik atau tidak, penting untuk memberikan perawatan medis kepada korban pelecehan seksual. Karena selain luka fisik, ada juga trauma psikis yang membutuhkan perhatian penuh Anda.

Tulis apa yang kamu ingat

Jika Anda berencana untuk melaporkan pelecehan seksual, dokumentasikan sebanyak mungkin apa yang terjadi. Ini membantu pihak berwenang untuk memproses laporan. Data ini mencakup waktu, tanggal, saksi mata dan peristiwa yang mendukung klaim tersebut. Tambahkan fakta.

Laporkan ke perusahaan

Jika Anda ingin melaporkan pelecehan seksual di tempat kerja, laporkan ke otoritas pembuat keputusan. Ikuti prosedur untuk mengajukan keluhan. Keluhan harus disampaikan secara tertulis sebanyak mungkin. Kemudian mintalah perusahaan untuk juga membuat pernyataan bahwa telah menerima pengaduan Anda.

Apa yang harus dilakukan?

Dalam sebagian besar kasus, saksi mata tidak berani atau ragu untuk campur tangan ketika mereka melihat pelecehan seksual di kantor. Nah, bagaimana jika hal ini terjadi pada Anda?

Jika Anda melihat rekan kerja menjadi korban pelecehan seksual, dekati mereka. Pastikan untuk melakukan ini secara langsung dan mulailah dengan menanyakan apakah mereka baik-baik saja.

Kemudian sampaikan bahwa Anda siap mendengarkan tanpa menghakimi. Biarkan mereka tahu bahwa Anda peduli dan bersedia membantu. Empati dengan menekankan bahwa Anda percaya pada mereka.

Tetapi jika Anda tidak mengenal korban secara pribadi, Anda dapat memberi tahu rekan dekat. Namun, jangan pernah melaporkan kejadian tersebut atas inisiatif Anda sendiri tanpa seizin korban. Oleh karena itu sangat penting bahwa individu merasa bahwa dia memiliki kekuatan untuk membuat keputusan penting secara mandiri.